Handbook of Psychosocial Interventions for Chronic Pain provides a cutting-edge and comprehensive review of interventions for chronic pain grounded in biopsychosocial frameworks. Each chapter gives readers the opportunity to solidify their knowledge of major approaches to chronic pain in an accessible format. Reflecting national efforts to reduce prescriptions for pain medications and increase access to interdisciplinary treatment approaches, the book also considers a wide range of person-level variables such as age, cultural factors, and comorbid mental health conditions. In this book, mental health and allied health professionals will find the tools they need to understand the real-world delivery of chronic pain treatments in a wide variety of settings.

Handbook of Psychosocial Interventions for Chronic Pain provides a cutting-edge and comprehensive review of interventions for chronic pain grounded in biopsychosocial frameworks. Each chapter gives readers the opportunity to solidify their knowledge of major approaches to chronic pain in an accessible format. Reflecting national efforts to reduce prescriptions for pain medications and increase access to interdisciplinary treatment approaches, the book also considers a wide range of person-level variables such as age, cultural factors, and comorbid mental health conditions. In this book, mental health and allied health professionals will find the tools they need to understand the real-world delivery of chronic pain treatments in a wide variety of settings.

This reference book provides a compact overview of the increasingly important topic of Business Development. The author not only describes the role of the Business Development Manager with its tasks, but also shows how Business Development can be organizationally integrated into a company. In addition, a prototypical Business Development Process is specifically presented and explained using a case study. The second, revised and expanded edition of the reference book shows that crises can also be an opportunity, explains specific Key Performance Indicators (KPIs) for Business Development and describes new digital business models. In addition, the book was supplemented by a practical interview and quotes from business and science. The reference book helps everyone who is responsible for introducing or optimizing Business Development in the company or who wants to work in this area in the future.

In September 2021 a very special academic conference took place: T2051MCC - The 2051 Munich Climate Conference. Researchers from across the academic spectrum assembled to discuss climate change. What made it special was that everyone held their lecture as if it took place in an imagined year 2051. The theatre collective Buro Grandezza had released an open call for contributions to a conference in Munich. Almost 50 researchers wrote papers on climate narratives, geoengineering, coastal adaptation and other topics. This particular framework allowed them to break out of the constraints of the current discourse without neglecting methodology or thematic sharpness.

Das Fachbuch gibt einen kompakten UEberblick uber das immer wichtiger werdende Thema Business Development. Dazu beschreibt der Autor nicht nur die Rolle des Business Development Managers mit ihren Aufgaben, sondern er zeigt auch, wie Business Development organisatorisch in eine Firma integriert werden kann. Daruber hinaus wird ein prototypischer Business Development Prozess konkret vorgestellt und anhand einer Fallstudie erlautert.Die dritte, uberarbeitete und erweiterte Auflage des Fachbuches zeigt, dass Krisen auch eine Chance sein koennen, erlautert spezifische Key Performance Indicators (KPIs) fur Business Development und beschreibt neue digitale Geschaftsmodelle. Zusatzlich wurde das Buch um ein praxisnahes Interview und um Stimmen aus Wirtschaft und Wissenschaft erganzt.Das Fachbuch hilft allen, die als Verantwortliche Business Development im Unternehmen einfuhren bzw. optimieren oder zukunftig in diesem Bereich arbeiten wollen.

This book provides a detailed and comprehensive overview of all phases of a hackathon and thus helps to reduce complexity, to use opportunities, to avert pitfalls and to avoid problems. In addition, it also explains from a participant's perspective how to succeed in a hackathon. Lastly, the book is rounded off by extensive checklists, which support you in your own hackathons. The book is structured as follows: At first the basics and the history of hackathons are described in chapter 1. Afterwards the three phases of a hackathon are described in detail. This is started in chapter 2 with the description of the individual measures which are to be accomplished before the actual event. Here not only technical or organizational aspects are described, but also the important legal aspects are discussed. Subsequently, it is shown what is necessary to carry out a hackathon successfully. For this purpose the actual execution with all its steps is described in chapter 3. Next, chapter 4 looks at the follow-ups, which are often neglected or even completely forgotten. Chapter 5 describes from a participant's point of view the reasons for participating in a hackathon and which aspects guarantee a successful participation. In the following chapter 6 the criticism of the format of the hackathons and their execution is also examined in detail. Eventually, the most important points are summarized in chapter 7, before chapter 8 gives a view into the future of hackathons. Subsequently chapter 9 collects statements and opinions of representatives from industry, science and administration on the topic of hackathons. The book is rounded off in chapter 10 with detailed checklists, which can be directly used for the successful planning, operation and follow-up of hackathons. The book is written for everyone with an interest in how hackathons work, how to create them, and how to successfully participate. It especially targets people in industry or young students who want to run or participate in a hackathon.

Andreas Kohne liefert einen fundierten Einblick in die Grundlagen des Cloud Computings, der Cloud-Foederationen und des SLA-basierten VM-Schedulings. Weiterhin wird mit FederatedCloudSim ein flexibles und erweiterbares Simulationsframework zur Untersuchung unterschiedlichster Foederationsszenarien vorgestellt. Mithilfe des Frameworks werden dann verschiedene Scheduling-Strategien untersucht und ihre Auswirkungen auf die SLA-Einhaltung und die Finanzen der Cloud Service Provider umfassend untersucht. Der Autor Andreas Kohne hat sich in den letzten Jahren intensiv mit dem Bereich Cloud Computing auseinandergesetzt und sich dabei auf den Bereich der SLA-basierten foederierten Cloud-Umgebungen spezialisiert. Er arbeitet bei einem grossen IT-Systemhaus in Dortmund und veroeffentlicht Fachbucher in den Bereichen IT-Management und Business Development. Seine Forschungsarbeit hat er gemeinsam mit der TU Dortmund durchgefuhrt.

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensgrundung, Start-ups, Businessplane, Note: -, Macromedia Fachhochschule der Medien Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: Was du in anderen entzunden willst, muss in dir selbst brennen." Aurelius Augustinus (Kirchenlehrer, christlicher Theologe und Philosoph, 354-430) Ziel der in dieser Projektarbeit besprochenen Unternehmung ist die Marktetablierung von CHAMPIONS LIFESTYLE - Einem Unternehmen, das Coachings, Workshops und andere Produkte fur Manner rund um das Thema Personlichkeitsentwicklung anbietet. Der Begriff ist ein weites Feld, meint im Falle dieser Firma jedoch die stetige Optimierung des eigenen Lebensstils im Bezug auf Selbstsicherheit, Kommunikation, Karriere und nicht zuletzt das weltweit boomende Gebiet der Flirt- und Verfuhrungskunst. Die Grunder Manuel Alexander Picon Gonzalez und Andreas Kohn sind Kolner Medienmanagement-Studenten der Macromedia Hochschule fur Medien und Kommunikation und haben sich in den letzten Monaten und Jahren mit all diesen Themen detailliert auseinandergesetzt, da sie ein reges Interesse an der menschlichen Psychologie teilen und gleichermassen fur sie nur ein erfolgreiches Leben ein erfulltes Leben ist. Dies ist auch der Claim von CHAMPIONS LIFESTYLE. Die Firma verspricht Mannern, ihnen dabei zu helfen, Fahigkeiten zu entwickeln, mit denen man uber gesellschaftlichen Konventionen hinausdenken und -handeln kann. In vielen Einzel- und Gruppengesprachen mit Vertretern des mannlichen Geschlechts haben die Grunder verzweifelte, teils flehende Hilfegesuche gehort, wie man alte, hinderliche Glaubenssatze sprengen, neue Motivation entwickeln und fern geglaubte Ziele rasch erreichen kann. Der Markt im Segment Personlichkeitsentwicklung" ist also gegeben und wachst sogar, da die Hilferufe immer vehementer werden. Die Bucherregale in der Lebenshilfe-Abteilung sind voll. CHAMPIONS LIFESTYLE hat es sich als Aufgabe gesetzt, das ganze Wissen aus dem Theorieraum hinaus in die Pr

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienokonomie, -management, Note: 2,0, Macromedia Fachhochschule der Medien Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Schlimmste, was in den Medien passieren kann, ist, dass nichts passiert." -Ernst Reinhardt, Schweizer Publizist Boulevardmedien haben in Deutschland einen erheblichen Einfluss auf die Meinung des Volkes. Die Tages- und Boulevardzeitung Bild" erreichte laut Deutscher Media-Analyse 2011 taglich rund 12,53 Millionen Leser, ist somit das Print-Presseorgan mit der grossten Reichweite der Nation und wirbt nicht ohne Grund mit dem Slogan Bild dir deine Meinung." Initialgebend fur diese Arbeit war die Lekture von Gunter Wallraffs Werk Der Aufmacher," in dem der Enthullungsjournalist beschreibt, wie er in den 70er Jahren monatelang getarnt als freier Mitarbeiter Hans Esser" in einer Bild"-Redaktion beschaftigt war. Er berichtet davon, wie oft dort Wahrheiten erbarmungslos nach Belieben verdreht wurden, nur um Geschichten" zu produzieren und im Vorwort heisst es, dass diese Methoden sich bis zum heutigen Zeitpunkt nicht gebessert hatten. Nun steht eine Frage von beinahe philosophischer Natur im Raum, die es gilt, mit dieser wissenschaftlichen Arbeit zu klaren: Ist es unter moralischen Gesichtspunkten vertretbar, dass in Boulevardmedien bewusst oftmals nicht die Realitat abgebildet wird, sondern vielmehr ein verkehrtes Bild dieser, um das Blatt mit interessanten Texten und Aufmachern" zu fullen? Um diese Debatte uberhaupt starten zu konnen, mussen zunachst die Begrifflichkeiten Moral," Ethik" und Gewissen" deutlich definiert und voneinander abgegrenzt werden. Danach betrachten wir, was Boulevardjournalismus heute bedeutet, wobei wir uns auf den Printsektor konzentrieren. Weiterhin wichtig: Welche ethischen Grundsatze gelten uberhaupt fur Journalisten? - So nahern wir uns dem Problem an, ob sich Boulevard-Erzeugnisse wirklich bisweilen mit Moral, Ethik und Gewissen nicht vereinbaren

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienokonomie, -management, Note: 1,0, Macromedia Fachhochschule der Medien Koln, Veranstaltung: Personalfuhrung, Sprache: Deutsch, Abstract: It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent. It is the one most adaptable to change." - Charles Darwin Die einleitenden Worte des beruhmten Naturwissenschaftlers Charles Darwin deuten es schon an: Wenn es um Veranderung geht, steht oft einiges auf dem Spiel - wenn nicht das eigene Leben. Laut Darwin uberlebt auf lange Sicht nur derjenige, der sich am besten den Zeichen der Zeit anpassen kann. Diese Fahigkeit ubertrumpft am Ende des Tages, so heisst es bei Darwin, sogar korperliche und geistige Starke. Sie ist der Schlussel, um sich in einer Welt durchsetzen zu konnen, die sich getreu der dem griechischen Philosophen Heraklit zugeschriebenen Formel Pantha rhei" ( Alles fliesst, nichts bleibt") stets im Umbruch befindet. Nun ist es kein Geheimnis, dass die Umbruche unseres jetzigen digitalen Zeitalters heftiger und vielfaltiger denn je sind. Es ist zurecht die Rede von einer regelrechten Revolution," die seit einigen Jahren auf unserem Planeten passiert. Durch das Mega-Medium Internet eroffnen sich ungeahnte Moglichkeiten fur uns als Menschen, jedoch auch fur Unternehmen. Fakt ist: Fur Unternehmen und die Weltwirtschaft, in der diese agieren, sind die hyper-rapiden Veranderungen nicht nur Chance, sondern gleichermassen Gefahr. Denn es gilt, sich den nun geltenden Bedingungen moglichst gut anzupassen und auf dem Markt - um es mit Darwin zu halten - zu uberleben. Diese Arbeit widmet sich im Rahmen des Seminars Personalfuhrung und Organisation" in erster Linie der Fragestellungen, wann und warum man als Entscheidungstrager in einem Unternehmen Veranderungen antizipieren sollt, wie man den Change"-Prozess steuert und welche Rolle Veranderungsmanagement heutzutage fur Unternehmen spielt. Als Basis-Quellen dienen die pfli